早期退職後の健康保険

退職時の手続き、年金などいろいろありますが、備忘録的に健康保険について書きます。

退職すると、会社の健康保険からは「出て行け」ということになるわけですが、２年を限度に任意継続という形で、引き継ぎ加入することができるようです。

現役時代と違って会社が負担してくれていた分も自分で払うことになるため、保険料は倍になるようですが、それでも国民健康保険に切り替えるよりは安くなることが多いので、多くの人が任意継続を選ぶようです。

ネットでこの健康保険について調べていて“なるほど”と思ったのは、子どもの扶養に入るという方法です。これが使える人はレアかもしれませんが、例えば５５歳で早期退職して、年金がもらえるまで収入がない人なら、子どもの扶養家族にしてもらうことで健康保険料を払う必要がないのです。

うちの息子が働き始めるのは、４〜５年後。それまで待てるかなあ？